GESTIONNAIRE DE CLINIQUE MÉDICALE – H/F

Conditions pratiques Type de contrat : CDI , Niveau d’expérience requis : Débutant accepté, Niveau d’étude requis : Bac +2 à Bac +4 , Horaires : Temps plein,
Permis requis : Permis non obligatoire, Type de salaire : A définir selon profil, Avantages salariaux :A définir

Description de l’entreprise

Nous sommes une entreprise spécialisée dans le domaine de la Gestion des Ressources Humaines (GRH). Nous offrons des solutions optimisées dans le recrutement, la mise à disposition de personnel (local et expatrié), le Conseil RH, la Formation, ainsi que l’externalisation de la paie (payroll). Nous opérons sur toute l’étendue de l’Afrique Centrale.

La Sodeico Manpower est également membre d’un Consortium International qui fournit de l’expertise technique et de la gestion de projets intégrés financés par des bailleurs de fonds, tels que l’Union Européenne (UE), la Banque Mondiale (WB) et la Banque Africaine de Développement (BAD).

La SODEICO Manpower est votre partenaire de performance. Nous vous accompagnons avec un service de qualité, ce qui vous permet désormais de vous focaliser sur votre coeur de métier, pour une meilleure productivité.

DESCRIPTION DU POSTE

Sous l’autorité du supérieur immédiat, le gestionnaire doit planifier, coordonner, diriger et contrôler les activités quotidiennes au sein de la clinique médicale. Il recommande et met en place les mesures et programmes susceptibles d’améliorer la qualité des services offerts à la clientèle. Il assure la gestion des ressources humaines, matérielles et financières de l’entreprise. Il participe également au développement stratégique des affaires de la clinique.
Poste à contrat CDI avec période d’essai de 6 mois.
Veuillez noter que seuls les candidats ayant une expérience dans le secteur de la santé ne seront considérés. 

PRINCIPALES TÂCHES ET RESPONSABILITÉS

• Assurer la gestion des communications internes, incluant la planification des réunions avec le personnel;
• Participer aux rencontres médicales;
• Assurer la gestion optimisée des bureaux selon la demande;
• Gérer les relations avec les médecins (demandes, facturation, loyer);
• Gérer et autoriser les demandes de changements aux horaires de travail et d’utilisation des bureaux;
• Participer au processus d’embauche et à l’évaluation annuelle du personnel;
• Participer à l’intégration des nouveaux employés ou du personnel;
• Planifier les horaires de travail du personnel en fonction des besoins;
• Superviser, orienter et gérer le personnel (horaires, feuilles de temps, formation continue);
• Mobiliser l’équipe;
• Révise et élabore les descriptions de poste au sein de la clinique;
• Collaborer au processus de recrutement des médecins (visites, congrès, etc);
• Coordonner les activités quotidiennes en fonctions des besoins ponctuels;
• Mettre en place les politiques et procédures;
• Participer à l’organisation du travail;
• Mettre à jour, de façon périodique, le manuel de procédure;
• Assurer la gestion des ressources matérielles;
• Assurer la gestion et le suivi de la comptabilité et collaborer à l’évaluation et à la planification des budgets;
• Effectuer les relations avec les différents partenaires internes et externes;
• Effectuer les suivis et faire les liens pour le respect de l’entente avec les partenaires, s’il y a lieu;
• Collaborer à l’élaboration et à la mise en place d’une stratégie de développement de l’entreprise;
• S’assurer de la qualité du service à la clientèle;
• Assurer le suivi et la gestion des plaintes;
• Effectuer toute autre tâche connexe à la demande du supérieur immédiat.

Période de dépôt des candidatures
07 – 21 Janvier 2019

Pour postuler, cliquer sur le bouton « POSTULER » et suivre les instructions; ou envoyer votre candidature (CV et lettre de motivation) par mail au recrutement_archi1@sodeico.orgProfil recherché• Expérience minimale de 2 ans en lien avec le réseau des cliniques médicales
• Formation pertinente dans le domaine de la santé
• Expérience de gestion en clinique médicaleCompétences

  • • Connaissance approfondie du fonctionnement des cliniques médicales
  • • Capacité à mobiliser son équipe pour atteindre les objectifs fixés par la direction
  • • Excellente maîtrise du français et de l’anglais tant à l’oral qu’à l’écrit
  • • Connaissance des logiciels informatiques notamment la suite MS OFFICE
  • • Connaissance d’un logiciel comptable (Simple comptable un atout)
  • • Connaissance d’un dossier médical électronique considéré comme un atout

Eléments nécessaires pour postuler

Pour valider votre candidature, nous vous demandons de fournir les éléments suivants, vous devrez télécharger les pièces demandées et passer le(s) test(s) directement lors de votre inscription.

Toute candidature incomplète ne sera pas traitée par nos services.

Document(s) : Curriculum Vitæ, Lettre de motivation

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