AWF: Chef de Partie Adjoint

VACANCE DE POSTE : Chef de Partie Adjoint (Deputy Chief of Party)

Depuis plus de 50 ans, African Wildlife Foundation (AWF) est un acteur clé de la conservation et du développement durable en Afrique. AWF est à la recherche d’un Chef de partie adjoint (DCOP) pour superviser la mise en œuvre réussie de son programme anticipatif communautaire de lutte contre le commerce de la faune sauvage (CBCWT) en République démocratique du Congo. Le titulaire de ce poste sera co-responsable de la gestion des aspects techniques, financiers et administratifs du programme. Ce programme sera mis en œuvre en partenariat avec African Parks Network et Levin Resources. Le candidat retenu sera basé à Bili et rendra compte au Directeur Pays AWF RDC et au Vice-Président de AWF pour l’Afrique Centrale et de l’Ouest avec des rapports matriciels au Directeur Général de Garamba. Cette position travaillera également en étroite collaboration avec le COP et le Conseiller Technique AWF basé à Bili.
Responsabilités Principales:

Managériale

• Gérer l’équipe centrale AWF du projet, avec des rapports de gestion matricielle directs et indirects. Il sera responsable et participera à la gestion de la performance de l’équipe du projet. Il le fera d’une manière ouverte et respectueuse et encouragera le développement professionnel et le mentorat au sein de l’équipe, et en coordination avec la gestion du parc en place.
• Etre le responsable de la réalisation des résultats quotidiens de l’activité CBCWT, y compris la formation, le renforcement des capacités, la sûreté et la sécurité de l’équipe de mise en œuvre.
• Faire rapport au comité de pilotage, en soulevant toute préoccupation ou problème au fur et à mesure qu’ils se présentent.
• Co-faciliter l’atelier de démarrage pour définir tous les rôles et responsabilités de l’équipe du projet.

Technique

• Identifier les besoins techniques et apporter les appuis nécessaires
• Examiner et assurer la qualité de toutes les évaluations de terrain tenant compte du contexte opérationnel, des connaissances et des leçons
• Fournir les orientations techniques, le leadership et la supervision générale, plus particulièrement sur le plan de suivi et d’évaluation et des rapports
• Conduire et superviser le processus de planification annuel.
• Participer aux réunions trimestrielles du comité de pilotage.

Administratif et financier

• Elaborer et mettre en place des outils et des modèles/formats standards pour la mise en œuvre du programme communautaire de lutte contre le commerce de la faune sauvage (CBCWT), y compris les attentes des communications internes et les formats de rapport. • Autoriser les voyages d’équipe et les plans de travail • Examiner et approuver tous les rapports financiers, en travaillant en étroite collaboration avec le Directeur des finances et le Gestionnaire des subventions. • Veiller à ce que les activités du CBCWT soient menées conformément à la réglementation et aux règlements de l’USAID et soient conformes aux politiques et procédures d’African Parks Network et de AWF. • Superviser le développement des rapports de projet et des notes d’information à soumettre à l’USAID et à toutes les parties prenantes. Qualifications

• Maîtrise en gestion des ressources naturelles, en sciences sociales, en tourisme ou dans d’autres domaines directement liés à la gestion et au développement de la conservation. Diplôme de Maitrise préférable.
• Expérience de conservation et protection de la faune appartenant la communauté
• Minimum de 5 ans d’expérience en gestion managériale et expérience de terrain dans la conservation et le développement.
• Connaissance des règles et règlements sur les subventions et les contrats de l’USAID.
• Orientation axée sur les résultats avec des preuves d’un bilan des livrables.
• Posséder un bon jugement et de solides compétences dans la prise de décision.
• Avoir une solide compréhension des structures de gouvernance organisationnelle.
• Avoir les compétences de développer et renforcer la capacité des groupes communautaires.
• Avoir les compétences interpersonnelles remarquables, y compris la capacité de créer des relations, de négocier et de gérer les situations de conflit.
• Avoir des solides compétences en communication orale et écrite.
• Expérience de travail avec différents niveaux des institutions gouvernementales habilitées (centrale et provinciales).
• Avoir la passion pour la conservation communautaire et la gestion de la faune.

Les candidats intéressés sont invités à accéder à la description complète du poste et à postuler via http://www.awf.org/about/careers. Veuillez envoyer une lettre de motivation, un CV détaillé sous la forme d’un seul document PDF indiquant les numéros de téléphone, l’adresse et les noms des trois personnes de référence avec le titre du poste dans la ligne d’objet. Seuls les candidats présélectionnés seront contactés.

DATE DE CLOTURE : June,  15 2018.

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