unicef : Administrateur(trice) Chargé de Planification, Suivi et Evaluation, NOB, Lubumbashi (Reservé aux Nationaux – RDC)

Job no: 514311
Work type: Fixed Term Staff
Location: Congo, Dem. Rep
Categories: Planning, NO-2

1.    Contexte:

Malgré sa grande superficie et ses ressources naturelles illimitées, la République démocratique du Congo (RDC) est l’un des pays du monde le plus pauvre et le moins développé. En effet, il est classé 176ème sur 188 pays dans le rapport sur le développement humain 2015. La pauvreté des enfants est largement répandue, et particulièrement dans les zones de conflit ou difficiles d’accès. Selon une étude récente de l’UNICEF, 80% des enfants âgés de 0 à 15 ans subissent au moins deux privations majeures de leurs droits.

Malgré une croissance durable ces dernières années, le niveau de l’économie en RDC reste bien trop bas pour fournir suffisamment de recettes publiques afin de combler les besoins de base de la population, en particulier ceux des enfants. Depuis 2016, l’instabilité politique, la persistance des conflits à l’est et la chute des prix des matières premières sur les marchés mondiaux ont été des facteurs aggravants.

La RDC est l’un des plus de 190 pays et territoires du monde où l’UNICEF s’efforce de surmonter les obstacles que la pauvreté, la violence, la maladie et la discrimination placent sur le chemin de l’enfant.

2. Comment pouvez-vous faire la différence pour UNICEF en RDC?

Objet du poste:

Sous la supervision des chefs de bureaux respectifs, l’Administrateur (trice) Chargé(e) du  Suivi et Evaluation est responsable de la planification, du développement et de la mise en œuvre des stratégies intégrées de suivi et d’évaluation à l’appui du programme de son bureau:

Vos responsabilités :

  • Coordonner la planification opérationnelle des Plans de Travail Annuels et autres plans opérationnels sectoriels du bureau de terrain, en collaboration avec les autres unités/sections et veiller au respect des objectifs assignés;
  • Coordonner la planification, le suivi et la mise en œuvre des activités d’assurance qualité telles que définies dans le cadre HACT (Harmonized Approach of Cash Transfer) et suivant les orientations du management;
  • Contribuer à la préparation des rapports de situation pour la représentation de l’UNICEF, le Conseil d’Administration, les donateurs, les rapports annuels, les revues budgétaires;
  • Identifier les besoins en formation en vue de renforcer la capacité des partenaires dans le domaine du suivi et évaluation;
  • Coordonner les réunions de revue semestrielle et annuelle de programme. Analyser et évaluer les données en vue de déterminer le niveau de réalisation des objectifs de programme et recommander les mesures correctives si nécessaires;
  • Fournir l’assistance technique pour la mise en œuvre de l’approche de Monitorage du programme à travers le renforcement de capacité, la facilitation des revues semestrielles et annuelles du programme;
  • Fournir l’assistance technique pour l’identification, la mise en œuvre et la documentation des innovations;
  •  Fournir l’assistance technique au personnel de programme, aux délégués du gouvernement et aux autres partenaires dans la collecte , la gestion et l’analyse des données et la conception des systèmes nationaux de données de routine dans les ministères sociaux clés (Santé, Education, etc..). Appuyer la gestion des bases de données disponibles sur les statistiques nationales et les indicateurs clés;
  • Définir les méthodologies pour la recherche et la collecte des données en rapport avec les programmes de l’UNICEF. Contribuer techniquement au développement des plans intégrés de suivi, évaluation et recherche pluriannuels et annuels (PISER) et fournir un appui technique dans la planification, la conception et la gestion des évaluations  et la préparation des réponses du management aux évaluations ainsi que le suivi des plans de leur mise œuvre en veillant au respect des normes et standards recommandés par les politiques et procédures de l’UNICEF en la matière;
  • Superviser la collecte des données, leur traitement informatisé dans les délais impartis et la préparation des documents de travail en vue de répondre aux exigences du suivi et évaluation;
  • Participer à la préparation des documents sectoriels de suivi et évaluation pour le Programme du pays, les plans d’actions, cadres logiques, etc.;
  • Contribuer à la collecte des données pour l’analyse de situation, la planification, la gestion et l’évaluation du programme de coopération;
  • En collaboration avec les autres agences du Système des Nations Unies et les autres partenaires au développement, appuyer la collecte des indicateurs de suivi des objectifs du millénaire pour le développement (OMD) à travers des enquêtes nationales de type MICS ou EDS.
  1. Pour se qualifier comme un champion pour chaque enfant, vous devez:
  • Etre de nationalité congolaise (RDC);
  • Etre détenteur au minimum d’un diplôme de Licence (BAC+5) ou d’une Maîtrise en sciences sociales, statistiques, démographie, planification de développement ou sciences économiques  avec au moins 2 ans d’expérience sur le plan national dans le domaine de suivi et évaluation des programmes ou un diplôme de graduat (Bac+3) avec au moins 4 ans d’expérience professionnelle;
  • Posséder des connaissances solides dans le domaine d’analyse des données et de la recherche qualitative et quantitative;
  • Avoir  des compétences en formation spécialisée en statistiques, dans la planification, l’organisation et la mise en œuvre des formations;
  • Avoir  de bonnes capacités de communication, d’analyste et de négociateur dans les relations avec des partenaires multiples;
  • Avoir la capacité de travailler dans un environnement international et multiculturel;
  • Etre capable de travailler sous stress dans des situations instables;
  • Avoir la capacité de travailler de façon indépendante et en équipe, bonnes aptitudes en communication;
  • Posséder une très bonne connaissance du français parlé et écrit et de l’anglais;
  • Avoir la maîtrise des logiciels de gestion de base de données (Excel, Windows, Word) et la connaissance de SPSS, CSPRO et DevInfo serait un atout.

 

Pour chaque enfant, vous devrez démontrer….

  • Nos valeurs fondamentales d’Engagement, de Diversité et Intégité et nos compétences clés en Communication, Travaille en Equipe et Recherche des Résultats. Pour consulter notre Cadre de Compétences, veuillez cliquer ici.

N’oubliez pas d’insérer dans votre dossier de candidature une lettre de motivation, un curriculum vitae basé sur les réalisations et comprenant les coordonnées de contact (adresse physique, numéros de téléphone fixe et cellulaire), les copies de vos diplômes, de vos attestations de fin de service, ainsi que tout autre document utile renseignant sur la carrière du candidat.

Seules les candidatures envoyées en ligne seront considérées

https://unicef.sharepoint.com/sites/portals/hr/Pages/Staffing/Vacancies.aspx

UNICEF promeut la diversité et l’inclusion au sein de son personnel et encourage les candidats qualifiés, hommes et femmes de toutes les nationalités, religions et origines ethniques, y compris les personnes vivant avec handicap à postuler afin de devenir membre de l’Organisation.

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