TECHNICIENS A2

Description de l’entreprise de l’entreprise

Nous sommes une entreprise spécialisée dans le domaine de la Gestion des Ressources Humaines (GRH). Nous offrons des solutions optimisées dans le recrutement, la mise à disposition de personnel (local et expatrié), le Conseil RH, la Formation, ainsi que l’externalisation de la paie (payroll). Nous opérons sur toute l’étendue de l’Afrique Centrale.

La Sodeico Manpower est également membre d’un Consortium International qui fournit de l’expertise technique et de la gestion de projets intégrés financés par des bailleurs de fonds, tels que l’Union Européenne (UE), la Banque Mondiale (WB) et la Banque Africaine de Développement (BAD).

La SODEICO Manpower est votre partenaire de performance. Nous vous accompagnons avec un service de qualité, ce qui vous permet désormais de vous focaliser sur votre coeur de métier, pour une meilleure productivité.

Description du poste

Titre du poste : Techniciens A2
Type de contrat : CDI 
Niveau d’études requis : Diplôme d’Etat
Lieu d’affectation : Kinshasa
Période de dépôt des candidatures : 26 Novembre – 10 Décembre 2018

1. CONTEXTE GENERAL

Il s’agit d’une opportunité permettant de prester au sein de la Société Nationale d’Electricité, SNEL SA. Cette dernière a pour mission de produire, transporter, distribuer, et commercialiser l’énergie électrique sur toute l’étendue de la République Démocratique du Congo et dans la sous région au niveau des trois pôles énergétiques (PEAC, SAPP et EAPP).

SNEL SA exploite seize (16) centrales hydroélectriques (puissance installée 2.592 MW), plusieurs réseaux de transport (Ouest, Sud, et Est) ainsi que les plus grands réseaux de distribution de la République Démocratique du Congo.

La réalisation de sa mission implique l’emploi d’un personnel spécialisé, dont notamment des ingénieurs techniciens, des techniciens et des informaticiens. Suite aux mesures de suspension des embauches et aux mouvements de sortie (c.à.d. départ à la retraite, décès, licenciement désertion …), la relève n’a pu s’effectuer en son temps. Ce décalage a eu pour conséquence l’aggravation du déficit chronique des ingénieurs, techniciens et des informaticiens au sein des entités d’exploitation de SNEL SA.

2. POSTES VISES

– Dessinateur ;
– Electricien Réseaux ;
– Electricien protection ;
– Electricien détection défaut câblé ;
– Câbleurs fins fils ;
– Opérateur de poste ;
– Opérateur principal ;
– Opérateur de poste TR CA ;
– Mécanicien machines outils ;
– Electronicien labo 1CL ;
– Agent Coupeur-retablisseur ;
– Electricien Dépanneur BT ;
– Jointeur BT ;
– Electricien comptage et mesure ;
– Electricien de maintenance 1CI ;
– Electricien labo ;
– Monteur lignes ;
– Opérateur postes 1CL & 2CI ;
– Bobineur 2CI ;
– Electricien bâtiment ;
– Mécaniciens de maintenance ;
– Electricien d’exploitation BT & MT ;
– Chargé gestion compteurs ;
– Etalonneur Rép. Compteur.

Lieu d’affectation : Kinshasa

Période de dépôt des candidatures : 26 Novembre – 10 Décembre 2018

3. PROFIL DES CANDIDATS/CANDIDATES

Les profils des candidats/candidates à recruter sont les suivants :
– Technicien A2 en Electricité, en Mécanique, en Electronique ou en électromécanique.

4 . CONDITIONS DE RECRUTEMENT 

– Etre de nationalité congolaise;
– Etre titulaire d’un diplôme de Technicien A2 ou équivalent avec au moins 60% en Electricité, en Mécanique, en Electronique ou en Electromécanique;
– Etre âgé d’au moins 18 ans et de maximum 40 ans à la date du dépôt du dossier sauf pour les candidats ayant déjà eu à occuper un poste de temporaire au sein de SNEL SA ;
– Prendre l’engagement dans le contrat, de rester sur le site d’exploitation pendant une période minimum de 10 ans.

5. METHODE DE SELECTION

Les candidats/candidates admis dont les dossiers sont éligibles seront soumis à :
– Un test écrit : une dictée + questionnaire à choix multiple – Test psychotechnique et professionnel ;
– Une interview.
La liste des candidats/candidates admis sera publiée sur le site web : www.sodeico.org ainsi que sur le site www.snel.cd de SNEL SA.

6. CONTENU DU DOSSIER DE CANDIDATURE
Le dossier devra être constitué des éléments ci-dessous : 
– Curriculum Vitae (Maximum 2 pages) : « cliquez ici pour télécharger le modèle du CV »
– Lettre de motivation (Maximum 2 pages)
Les dossiers de candidatures seront conformes au « dossier type » qui peut être consulté ou téléchargé sur notre site www.sodeico.org ou sur le site web www.snel.cd de SNEL SA.

LE JOUR DU TEST ECRIT les candidat(e)s se présenteront au lieu qui sera indiqué muni de :
– Une pièce d’identité (carte d’électeur, passeport ou tenant lieu, permis de conduire) ;
– Une copie du dossier de candidature (max 4 pages) dûment signé ;
– Une copie du Diplôme d’Etat de Technicien ou d’un document officiel reconnu.

7. DEPOT DES CANDIDATURES
Les candidats/candidates intéressés par cet avis sont invités à adresser leurs dossiers de candidature UNIQUEMENT par COURRIER ELECTRONIQUE (EMAIL) à l’adresse snel@sodeico.org en précisant dans l’objet du mail l’intitulé du poste.
LES DOSSIERS PHYSIQUES (PAPIER) DE CANDIDATURE NE SERONT PAS ACCEPTES
La date limite de dépôt de candidatures est fixée au plus tard le 10 Décembre 2018 à minuit.Profil recherchéLes profils des candidats/candidates à recruter sont les suivants :
– Technicien A2 en Electricité, en Mécanique, en Electronique ou en électromécanique.

Pour valider votre candidature, nous vous demandons de fournir les éléments suivants, vous devrez télécharger les pièces demandées et passer le(s) test(s) directement lors de votre inscription.

Toute candidature incomplète ne sera pas traitée par nos services.

  • Document(s)Curriculum Vitæ
  • Lettre de motivation
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